Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

26 июля группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак  «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях». Партнером мероприятия стала компания iSpring, визуальным партнером – Scriber.biz. На мероприятии спикеры из ведущих российских компаний раскрыли самую значимую и актуальную информацию и представили множество подробных практических кейсов.  

О том, как построить сильный и узнаваемый HR-бренд компании, рассказали: Хиванцева Юлия, директор по персоналу, администрации и тренингу по России «Сан Фарма», Алымова Елена, руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами «АстраЗенека Россия», Гадецкая Ольга, директор департамента по работе с персоналом Евразийского региона «Санофи», Колдаева Мария, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты», и Мирошникова Ольга, руководитель группы подбора и адаптации персонала «ГЕРОФАРМ». Спикеры осветили такие вопросы, как трансформация корпоративной культуры, эволюция индивидуального плана развития сотрудника, обеспечение кадрового резерва компании, а также построение качественной системы ценностного предложения работодателя. 

«Как HR-директору и финансовому директору согласовать оптимальный HR-бюджет?» Этот вопрос обсудили в рамках панельной дискуссии: Хиванцева Юлия, директор по персоналу, администрации и тренингу по России «Сан Фарма» (модератор); Баринов Евгений, финансовый директор «НАНОЛЕК»; Коломеец Татьяна, директор по персоналу «Кьези Фармасьютикалс»; Тарасенко Максим, финансовый директор «Фармфорвард»; Татарникова Елена, руководитель службы персонала  SOLGAR, заместитель генерального директора по персоналу Nature’s Bounty. 

Передовые инструменты управления персоналом в фармацевтической отрасли рассмотрели: Авдеева Виктория, HR-партнёр BIOCAD, Мирошниченко Виктор, директор по персоналу и безопасности «Технологии лекарств», и Казакова Елена, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию СПбНИИВС. Авдеева Виктория рассказала про игровые методы внедрения ценностей в компании. Мирошниченко Виктор объяснил, как организовать обучение производственного персонала. Казакова Елена рассмотрела мероприятия по развитию сотрудников. 

О том, как дистанционно обучать медицинских представителей, рассказали Данилина Софья, руководитель отдела обучения «ФораФарм», и Жубрина Марина, руководитель направления Россия и СНГ iSpring. Спикеры объяснили, как сократить продолжительность стажировки новичков, а также за 3 дня обучить новому продукту представителей компании в регионах. Помимо этого, они рассмотрели ускорение оценки знаний персонала и связь оценки компетенций сотрудников с показателями бизнеса.

 

Публикации

Московская область заняла одно из четырех первых мест среди российских регионов по рейтингу инвестиционного климата в 2018 году. Подмосковью присвоен наивысший рейтинг - 1А. Исследование российских регионов провело агентство RAEX. Как отметил...
Корпорация развития Московской области заручилась поддержкой торговых представительств из одиннадцати стран. Встречи КРМО с торговыми представителями состоялись на Конференции по внешнеэкономической деятельности «Актуальные вопросы развития...
Промышленный-логистический парк (ПЛП) находится в 12 км от Новосибирска. который расположен в географическом центре евразийского континента, на пересечении транспортных коридоров, соединяющих европейскую часть континента с азиатской, и представляет...
По итогам 2018 года объем несырьевого неэнергетического экспорта может достичь рекордной суммы – 147 млрд долл. Прошлый рекорд был зафиксирован в 2013 году и составил 143,5 млрд долл. Экспортные поставки росли последние два года, и в 2018...

Получайте новости на почту: